Coaching

Potenzialdiagnostik in Begleitung eines Führungskräftecoachings

Wo stehe ich? Wo will ich hin? Coaching-Prozesse geben Hilfe zur Selbsthilfe und Fördern das Selbstmanagement. Aber sie beginnen häufig erst einmal mit einer Standortanalyse, um dem Coachee zu helfen einen Ausgangspunkt für den weiteren Coaching-Prozess zu finden.

 

Das Unternehmen

Führungskraft, mittlere Führungsebene, Finanzdienstleister

 

Das Ziel

  • Persönliche Weiterentwicklung und Neuausrichtung

 

Die Methode

  • Erarbeitung eines persönlichen Status Quo und einer differenzierten Selbstwahrnehmung, Feststecken der Ziele und deren Priorisierung
  • Begleitung bei der Erarbeitung, dem Feststecken, der Priorisierung und der Umsetzung von Zielen
  • Gemeinsame Entwicklung von Werkzeugen und Vorgehensweise
  • Anfänglich 14-tägige Gespräche; dann in größeren Abständen
  • Analyse besonderer Vorkommnisse, Gründe und „lessons learned“
  • Review der laufenden Aktivitäten
  • Weiterer telefonischer Kontakt bei der Übernahme eines neuen Aufgabenfeldes

 

Die Vorteile für den Mandanten

  • Hilfe zur Selbsthilfe geben bei der persönlichen Weiterentwicklung

 


Ihre Ansprechpartnerin Dagmar Strehlau

Tel.: +49 (0)6192 40 269 0
Email: dagmar.strehlau@anxo-consulting.com

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