Referenzbericht

Mitarbeiterbefragung und Begleitung der daraus resultierenden Maßnahmen

Das mittelständische Unternehmen, Marktführer im Bereich Sondermaschinen für die internationale Automobilindustrie mit mehreren Standorten, hat eine Mitarbeiterbefragung in Auftrag gegeben. In der Vergangenheit wurde bei dem Unternehmen schon einmal eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, bei der jedoch die subjektive Wahrnehmung der Organisation war, dass die Ergebnisse nicht ausreichend kommuniziert und begleitet wurden. Das Ziel war es daher, anhand einer Mitarbeiterbefragung Kenntnisse über das Betriebsklima zu erlangen und strategische Folgemaßnahmen abzuleiten. Durch die Mitarbeiterbefragung sollte zusätzlich die Entwicklung seit der letzten Mitarbeiterbefragung hervorgehen.

Das Unternehmen

International führender Automobilzulieferer

Die Ziele

    • Analyse der Zufriedenheit und der Befindlichkeit der Mitarbeiter zu verschiedenen Themengebieten
    • Kenntnis über das allgemeine Stimmungsbild
    • Schaffung einer Möglichkeit, bei der Mitarbeiter ihre Wünsche, Sorgen und Bedürfnisse äußern können
    • Schaffung einer Grundlage für die Entwicklung von Folgemaßnahmen
    • Nutzung der Mitarbeiterbefragung als Instrument für die Organisationsentwicklung / strategische Unternehmenssteuerung

      Die Methode

            • Konzeption eines Fragebogens, der die Zufriedenheit und Befindlichkeit der Mitarbeiter misst
            • Durchführung der Befragung sowohl via Internet, als auch in einer Paper Pencil Version
            • Auswertung der Mitarbeiterbefragung
            • Begleitung der Kommunikation der Ergebnisse vor den Führungskräften und jeweils in den Abteilungen
            • Gemeinsame Erarbeitung von Optimierungspotenzialen ebenfalls vor den Führungskräften und der Belegschaft
            • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die aus den Ergebnissen und gemeinsam erarbeiteten Optimierungspotenzialen resultieren

              Die Vorteile

                    • Erfahrungswissen aus vergleichbaren Mitarbeiterbefragungen
                    • Kenntnis über das Betriebsklima
                    • Zufriedenheitsmessung der Mitarbeiter
                    • Erhöhung des Mitarbeitercommitments

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                      Ihre Ansprechpartnerin Dagmar Strehlau

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                      Email: akademie@anxo-consulting.com

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