Kündigungsgespräche kompetent konzipieren und führen
Ziel des Seminars
Führungskräfte sollen lernen, Krisen frühzeitig zu erkennen, einzuordnen und proaktiv darauf zu reagieren.
Die Führungskräfte sollen in der Lage sein, klare, empathische und zielgerichtete Kommunikation zu führen – sowohl intern als auch extern (Stakeholder).
Sie lernen, wie sie in schwierigen Zeiten Motivation und Zusammenarbeit in ihrem Team fördern und Unsicherheiten abbauen.
Ihr Nutzen
Das Seminar stärkt die Führungsfähigkeit in Krisensituationen, indem es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern praxisnahe Methoden zur souveränen Entscheidungsfindung, Kommunikation und Teamstärkung vermittelt. Es fördert nicht nur die kurzfristige Bewältigung von Herausforderungen, sondern auch die langfristige Resilienz der Führungskraft und ihrer Organisation.
Die Inhalte im Überblick
- Grundlagen der Krisenführung
- Früherkennung und Analyse von Krisen
- Kommunikation in der Krise
- Resilienz und Motivation im Team stärken
- Agilität und Anpassungsfähigkeit fördern
- Selbstführung und Resilienz der Führungskraft
- Krisen erfolgreich abschließen und Lehren ziehen
Zielgruppe
Vorstände, Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer und Führungskräfte
Ihre Trainer
Dagmar Strehlau
Mitglied der Geschäftsführung
Dr. Christian Kühl
Partner