Erarbeitung eines Inhouse Trainings für Führungskräfte
Gezielte Förderung von Führungskräften
Ein Unternehmen erwartet viel von seinen Führungskräften. Sie sind die Tragpfeiler eines Unternehmens und sollten neben hoher fachlicher Qualifikation auch über entsprechende Kompetenzen im Bereich Management und Führung verfügen. Wie kann man nun diese letzteren Kompetenzen gezielt fördern und weiterentwickeln?
Das Unternehmen
Deutsche Tochter einer internationalen Immobilienfondsgesellschaft.
Das Ziel
Erarbeitung eines Inhouse Trainings, dass auf das Unternehmen und die Bedürfnisse der zu trainierenden Führungskräfte angepasst ist.
Die Methode
- Erstellen einer Standortanalyse der Führungskräfte mithilfe eines berufsbezogenen Persönlichkeitstests kombiniert mit einem Einzelinterview
- Erarbeitung eines Trainingskonzepts in Abstimmung mit der Personalabteilung
- Durchführung der Trainingseinheiten mit Schwerpunkten auf Führungsverhalten, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Projektmanagement und Konfliktmanagement
- Begleitung der Trainings mit Spezialisten in den jeweiligen Fachbereichen
Die Vorteile
- Eingehen auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Führungskräfte
- Erfahrene Trainier mit entsprechend Erfahrungshintergrund aus der Praxis
- Analyse der Stärken und Schwächen im Führungsverhalten der Führungskräfte und damit Sicherstellung einer gezielten Förderung
Ihre Ansprechpartnerin
Dagmar Strehlau
Mitglied der Geschäftsführung